国际行政学会副主席戴光前教授来公司作报告

2008年1月8日上午8:30，国际行政学会副主席、原人事部副部长、中国继教学会会长戴光前教授在东荣大厦六楼报告厅为公司师生作了一场题为“行政决策科学化民主化的实践与思考”的学术报告。

在报告中，戴光前部长结合党的十七大行政决策与执行提出的新要求，从人事部工作实践出发，指出行政决策科学化民主化的时代背景与重要意义。他首先对我国公务员考试录用制度的决策探索进行了回顾，指出在二十多年前，我国还没有公务员考试录用的相关规定， 人事部在实事求是的思想指导下，在实践中不断完善规章制度，推动人事制度改革不断深化。强调在行政决策过程中要努力做到：准确把握决策目标，采取渐进决策模式，注重系统思维模式和解放思想，大胆实践。接着戴教授又对建立人才市场体系的决策探索进行了回顾，他将我国的劳动力市场发展分为萌芽阶段（1983—1992）、培育阶段（1992—1997）、成长发育阶段（1997—2002）和规模发展阶段（2002至今）四个发展阶段。在萌芽阶段，劳动力市场的建设遭到了“把人当作商品”的普遍质疑和反对，同时决策者对劳动力市场也缺乏感性和理论认识。在这种时代背景下，人事部本着让事实说话，让时间转变观念，让实践发展理论的思想，积极推动人才市场的建立，并采用中央与地方共建，确定框架，制定规则，发展与管理并重等方式不断扩展业务，终于取得长足发展和人们的认可。戴部长就案例进行了理论提升，强调在行政决策中，部门政策应服从和服务于国家政策；维护群众权利是民主决策的根本出发点；决策要稳中求进，逐步到位。并在对以上两个案例分析的基础上，对公共行政决策阐述了体会总结。

报告会开始之前，bevictor伟德经理周光辉教授代表学校为戴光前教授颁发BETVLCTOR伟德在线登录平台兼职教授聘书。

报告会由bevictor伟德和政治学与国家建设研究中心共同主办，是公司人文社会科学名家讲座（学术研究系列）之一，bevictor伟德经理周光辉教授主持了报告会。

                                                                                                                                       （bevictor伟德 文宏）