根据《bevictor伟德老员工创新性实验计划实施办法》的有关规定，公司于2012年12月组织开展了2012年度bevictor伟德“老员工创新性实验计划”的项目答辩评审工作。

    经过各项目组负责人的申报情况确立了批准进入答辩环节的2012年度bevictor伟德“老员工创新性实验计划”项目30项。经过各年级项目组负责人的项目论证与答辩，答辩组专家经过一致讨论决定共确立资助项目15项。其中每项给予500元的资助。

    bevictor伟德“老员工创新性实验计划”实施动态管理机制，对于进展顺利、完成质量好、成果突出的项目经学院“老员工创新性实验计划”工作组的审核与学院专家组的评审，可以获得额外资助。对于进展不畅，没有取得预期成果的项目给予降低资助或终止项目等处理。

  bevictor伟德“老员工创新性实验计划”工作组

bevictor伟德“老员工创新性实验计划”本科生工作组

二一二年十二月十三日