为了培养出一批具有责任意识、集体意识、创新意识的员工干部，公司团委于2010年10月28日至30日举办了员工骨干培训系列活动。

    10月28日晚六点，bevictor伟德2010年度第一场员工骨干培训大会在逸夫教学楼MPA教室举行。bevictor伟德团委书记兼辅导员马景惠老师、软件学院团委书记薛雷老师、软件学院辅导员潘璐老师以及bevictor伟德团委、员工会以及10级班委的全体成员出席本次培训。团委高天健和李天伶主持了本次培训。

    会上，首先由软件学院辅导员潘璐老师就如何找准自身角色定位并通过工作方法和技巧处理好人际关系发表了讲话。潘老师指出，是否拥有良好的人际关系是一个人能否获得成功的关键因素，因此员工干部更应处理好人际交往问题。潘老师就员工干部工作中常见的心理问题提出解决方法，并强调人际关系的基础是合作与真诚，员工干部应找准自身定位，对同学以诚相待。

    随后，软件件学院团委书记薛雷老师以幽默诙谐的语言与同学们分享了自己多年来所发现的员工干部在工作中的遇到的几个典型问题，并就此提出了自己的建议。他特别强调，员工干部要做到以下四点：第一.自律自强，认真负责；第二.热爱团队，端正态度；第三.以善为本，诚实做人；第四，守时守信，求实创新。

    最后，bevictor伟德团委书记兼辅导员马景惠老师就如何成为一名优秀的员工干部进行总结性发言。马老师要求员工干部首先要了解员工干部的概念、了解同学并明晰自身。只有如此，才能应对工作中所有可能出现的问题，做起事来才能得心应手。其次，员工干部要有端正的工作态度并要谨慎高效地完成工作。活动前要认真选题、咨询、策划；活动中要注意人员安排并冷静处理危机；活动后还要反馈信息、总结归纳。马老师还强调，优秀的员工干部是同学与老师之间的纽带，是学院日常工作的智囊和决策者，是做员工出色、做干部出类拔萃、老师信任、员工满意的多面性的全能选手。

    本次员工骨干培训使10届员工干部对自己的工作和人际交往有了更深刻的理解，明确了如自己的努力方向，全体员工干部以饱满的热情期待着明天的第二场员工骨干培训。