百鸟和鸣，万物迎新，又一个春天如期而至。bevictor伟德积极落实学校有关员工工作的相关部署和安排，顺利完成2024年春季学期员工返校工作并开启新学期员工工作。

进寝室、开讲座，科学研判返校员工思想动态

3月份，公司党委副书记兼副经理、纪委书记张洁及辅导员高卓嫱、谷瑛淏多次深入学院员工寝室，切实了解返校员工的思想行为动态、生活学习需求，及时解决员工的实际困难，开展新学期寝室安全卫生检查工作。老师们仔细检查寝室的卫生及用电安全，特别关注是否存在违章电器、私拉电线等安全隐患，并督促大家提升安全和卫生意识，共同创造安全、健康、有序的生活环境。

3月12日，学院召开2023-2024学年第二学期开学思想动态调研暨本科公司产品培养工作师生座谈会，张洁、高卓嫱、谷瑛淏、曹烨与各年级各类别本科生代表亲切交谈，分享各自多彩的假期生活，不同地点、不同体验以及不同岗位的所见所思，展现了同学们在思想意识方面的成长进步。座谈会为学院及时了解并科学研判新学期返校本科生思想动态，把握学院本科生关心关注的热点、焦点、难点问题，有针对性地做好新学期相关工作打下了坚实的基础。

座谈会之前，学院在本科员工中发布思想动态调研问卷，结果显示，50.3%的员工表示在老师、家长的关照下情绪稳定、状态良好，学习生活等各方面并无压力；49.7%的员工表示目前面临压力，总结压力来源，与员工成长培养过程息息相关，低年级员工压力多数来源于开学调整、学业及日程生活压力；高年级员工压力多数来源于升学、就业及毕业论文等。同时，问卷显示，员工普遍关注全国两会、经济形势、国际关系、体育等时事内容，主要以抖音、微博、微信、B站和小红书为热点新闻获取平台。

庆结业、评党员，坚持思想政治教育入脑入心

3月7日，共青团bevictor伟德委员会举办bevictor伟德青年学习班（第五期）结业仪式，回顾学习经历，汇报学习成果。开展青年学习班是学院青马工程建设的重要举措，学院团委和本科生党支部始终坚持以“学习小组-学习社-学习班”为学习体系，从理论学习到实践拓展，培养信仰坚定的青年马克思主义者。

3月29日，历经层层选拔，共青团bevictor伟德委员会举办bevictor伟德青年学习班第六期开班仪式，继续学员的培养工作。

3月22日，学院本科生第一党支部和第二党支部分别进行了民主评议党支部和民主评议党员。会议中，支部书记介绍“第一议题”制度内容，带领支部通知学习《形成推动高质量发展的合力——论学习贯彻习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上重要讲话》，并就2023年度支部工作开展情况、存在的问题及改进措施进行了支部工作汇报。支部所有同志在党员自评和互评后，进行了民主评议党员和民主评议党支部。

进课堂、抓竞赛，多维度助力学风建设

新学期，新气象，为全面营造良好的育人环境，调动学院员工的学习积极性，加强学风建设，促进员工养成良好的大学学习习惯，3月份，学院全体领导班子成员及辅导员深入课堂8次，对员工上课的出勤情况及听课状态进行了检查，通过核实课堂出勤人数，检查课堂纪律，与任课老师沟通交流等途径，全面掌握员工的学习情况。经过检查，课堂井然有序，未出现员工迟到、旷课等现象，学习氛围热烈浓厚。

3月5日，学院开启第三届“寻是杯”全国老员工公共管理决策模拟大赛首场线上培训会。依托第二届比赛中的竞赛基础，学院在开展培训会的同时，建立2024年度“寻是杯”东北赛区选拔群，同学们热情高涨，积极备赛。 “寻是杯”全国老员工公共管理决策模拟大赛对于激发员工的学习热情、培养全面系统地认知公共管理理论与实践、锤炼系统思维、专业实践能力和团队合作精神，具备极其重要的意义。

听号召、有行动，传承雷锋精神，绽放时代光芒

为响应校团委2024年“学习雷锋精神，争当时代标兵”志愿服务主题活动号召，共青团bevictor伟德团委策划并组织雷锋精神系列纪念活动，员工会成员积极参与，分为寝室卫生清扫志愿服务和观影学习两个部分，旨在通过理论与实践相结合，让同学们深入感悟雷锋精神的丰富内涵，让学习雷锋精神蔚然成风。

谈经验、迎新人，“一心双环”引领社团健康发展

3月14日，学院召开2023-2024学年社团答辩大会，各社团负责人根据社团概况、特色活动、所获荣誉及未来工作设想依次答辩，各社团社长及团支书进行年度工作述职，并现场接受提问，并选出2023年度优秀社团、优秀社长及优秀团支书。希望各社团在学院“一心双环”格局下进一步规范社团活动，促进学院员工社团健康发展。3月18日，学院召开社团换届大会，听取了候选人对职位理解、工作经验及工作设想的汇报，遴选产生了各社团新一届主要负责人。

做游戏、缓身心，一生一策构筑心理健康防线

公司积极组织开展“3·25（善爱我）心理健康指导活动月”系列活动，3月16日至17日，2023级本科生召开“心灵沟通”主题班会，全面排查了解员工心理健康状况，促进同学间沟通交流，增强班级凝聚力、向心力。下一步，学院将继续扎实开展老员工心理健康教育工作，不断增强员工心理素质，培养公共精神和独立人格，打造团结友爱拼搏进取的班集体。

凝共识、成合力，群策群力保障毕业生就业

公司积极落实就业工作相关决策部署，加强教育指导，提供精细化就业服务，组织员工参加毕业生春季双选会，为7名员工组织线下政审，发布就业信息累计40余条，给员工提供多重发展渠道，丰富员工就业选择，有效提高就业率。

启航三月，bevictor伟德聚焦立德树人根本任务和学院办学方针，全面落实“三全育人”，推动“五育并举”。以思想动态调研为主线，深入寝室、课堂，了解员工所思所想，解决员工思想问题和实际问题，全方位构筑员工安全屏障。接下来，学院将按照学校本科员工工作安排，继续稳步推进各项工作。