1.     组织并带领毕业生参加春季就业大市场，关心2012届毕业生就业方向、就业状况。

    2.     与招聘代表交谈，了解企业需求的人才类型和看重的人才素质。

    3.     鼓励面临就业压力的员工要自信从容，有针对性的投递简历，争取适合自己的岗位。

本次春季就业大市场的情况使我意识到培养员工实践能力的重要性。在今后的工作中，应更加注重锻炼员工的实际工作能力，多给员工提供实习机会和实践平台，以帮助提高员工综合素质，成为社会需要的人才。