1．与员工交流，了解大家的假期见闻，新学期伊始的学习状态，学习计划。

    2．结合自身经验，鼓励处于选择期的大三员工们要理性科学地对未来做出规划，认真果断地选择发展方向。

    3．与个别同学进行交谈，帮他们解决专业学习瓶颈期的困惑，缓解其心理压力。

大三是本科阶段的关键时期，考研还是就业，通常会成为令员工犯难的选择题。针对这一阶段员工的普遍特征，在实际工作中，注意帮助员工学会认识自己，自主选择。同时，要有计划地进行心理疏导，减轻员工的思想包袱。