bevictor伟德员工会纪律制度

为提高员工会贯彻落实政策，服务广大同学的效率，有效地发挥团队整合实力，锻造了员工会成员的律己精神，切实提升员工干部素质，制定本规定。

1、             热爱学院，尊师敬长，团结同学，服从领导，听从安排，以学院学校利益为重，从大局出发。

2、           必须严格遵守员工会部门要求和制度规章。接受员工会成员和员工群众的监督。

3、           热心工作，尽职尽责，在员工会的相关活动中，遵守签到制度，不得迟到、早退，有事提前请假。

4、           严格遵守学校的规章制度，以身作则，在德、智、体、美、劳各方面起模范带头作用，在同学中树立自身良好形象。坚决不做有损员工会、学院、学校的事情。

5、           处理工作问题时，态度要冷静，以客观事实为依据，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，损人利己。

6、           不得假借工作理由，违反学院纪律（如无故旷课、迟到、夜不归宿、男女互窜宿舍等行为）。不得搞特权，对干部和同学应同等对待。

7、           各部门成员在工作中要相互配合、相互协助、相互尊重、相互团结，树立员工会的团队形象。

宏观要求

    一、每次集体参与的活动，都要求签到。

二、签到时严禁代签。

三、非特殊情况不允许请假。有特殊情况，须以不影响活动进程为原则，于活动开始前请假，须说明理由。

四、活动正式开始前五分钟签到截至。过时不以确认。

五、每一次活动都要求：不得迟到、早退。

具体方案：

每一位员工会成员每年度给定100分，只减不增。

设置四个等级：通报批评 警告 留职观察 取消晋级资格

实施细则

    一、签到结果与其他表现综合作为学院评优重要参考。

    二、活动中未签到也未请假者（含人在场但未签到者），第一次扣3分，第二次扣5分，第三次扣7分，第四次扣9分，以此类推。

    三、活动中未签到但请假者，第一次扣2分，第二次扣4分，第三次扣6分，第四次扣8分，以此类推。（不可抗拒因素请假者除外）

    四、非因工作，又不向上层说明详细情况而中途离开活动结束自顾离场。第一次扣1分，第二次扣3分，第三次扣5分，第四次扣7分，以此类推。

    五、活动中，非客观原因给学院，学校造成难以挽回的损失。一次扣8分。

    六、拒不服从工作安排，粗言脏语顶撞上级者。一次扣五分。

    七、受到员工举报其不当行为。由主席团负责查证，属实者一次扣六分。

    八、从实施之日起，每挂一专业科目，扣四分。

    九、分数处于以下范围，处置方法。

        86—90：通报批评  81—85：警告  76—80：留职观察 

75分以下：取消晋升资格

备注：1. 以上每一次违纪情况均有时间，地点，活动名称，详细事由…完备的记录，以供查证。

      2. 该规定执行者员工会副主席接受员工会全体成员的监督，如发现有徇私舞弊现象，可想主席团或学院老师举报。